Konzentrieren Sie Ihr Budget auf Maßnahmen, die zu einem guten Employer Branding beitragen - durch eine echte Relevanzanalyse!

Channel Insights ist das ideale Tool, um im HR-Bereich wirksame von unwirksamen Maßnahmen unterscheiden zu können: Eine Analyse aller Maßnahmen, die ein Unternehmen im Umgang mit Mitarbeitern und Interessenten  einsetzt - kombiniert mit einer klaren Aussage, welche dieser Maßnahmen aus Mitarbeitersicht wirklich relevant sind- und welche eher nicht. Und welches die Frage beantwortet, wo die eigentlich immer limitierten Ressourcen am effektivsten eingesetzt werden sollten..

Channel Insights beantwortet genau diese Fragen. Mit einem Blick nicht nur auf einzelne Maßnahmen, sondern auf die Wirksamkeit Ihres gesamten Mitarbeiter-Programms. Und mit klaren, aussagefähigen Resultaten.

 

Die Vorteile von Channel Insights auf einen Blick:
  • Die Datenbasis ist eine vollkommen anonyme und objektive Online-Befragung Ihrer Mitarbeiter
  • Mitarbeiter bewerten alle Unternehmens-Aktivitäten, die im weitesten Sinne Einfluss auf Employer Branding haben können.
  • Channel Isights liefert vor allem auch die Relevanz jeder einzelnen Maßnahme - berechnet durch das Antwortverhalten der Befragten. Hierin unterscheidet sich Channel Insights von anderen Tools auf dem Markt
  • Mit Statistikern, Marktforschern und Marketing-Experten entwickelt. Das Wissen aller Disziplinen in einem Tool

 

Wissen statt nur anzunehmen: So setzen Sie Ressourcen an der richtigen Stelle ein

Ob ein Mitarbeiter oder Interessent in einer Befragung Ihre Sozialleistung, Ihre Webseite oder Ihre Bürogestaltung (wir sprechen von „Kontaktpunkten“) gut oder weniger gut bewertet, sollten Sie nicht als Basis für Budgetentscheidungen nehmen, solange Sie nicht wissen, ob der entsprechende Kontaktpunkt für Mitarbeiter und Interessenten eigentlich von Bedeutung ist. Stellen Sie sich vor, Ihre Website würde von potentiellen Kandidaten als verbesserungswürdig eingestuft, sie hätte aber nur wenig Einfluss auf deren Entscheidung, sich .bei Ihnen zu bewerben Dann wäre jede Investition in die Optimierung der Webpräsenz in dieser Hinsicht wirkungslos. Würden Sie dann da hinein investieren?

 

 Was bietet Channel Insights?

Relevanzdaten für jeden Teilbereich

Wie groß ist eigentlich der Einfluss jeder Ihrer  Aktivitäten, mit denen Sie  zukünftige Mitarbeiter gewinnen und bestehende Mitarbeiter halten wollen? Wie gut werden diese von Ihren Mitarbeitern bewertet? Wie relevant sind die Aktivitäten jedes Bereichs für das Gesamtergebnis?

Auswertung aller Teilbereiche auf Maßnahmen-Ebene

Welchen Einfluss haben die einzelnen Maßnahmen und Kontaktpunkte jedes Bereiches (Außendarstellung, Arbeitsklima, Sozialleistungen etc.)?

Vergleich mit wichtigsten Wettbewerbern auf dem Stellenmarkt

Wissen Sie eigentlich genau, mit welchen Unternehmen Sie direkt um potentielle Mitarbeiter im Wettbewerb stehen? Und: wie werden die Aktivitäten Ihrer wichtigsten Wettbewerber beurteilt?

Loyalitätsanalyse

Wie treu und loyal sind Ihre Mitarbeit, wie stabil ist Ihre Attraktivität als Arbeitgeber?

Zudem erhalten Sie strategische Empfehlungen, welche Maßnahmen Sie ausbauen und fördern sollten - und welche Sie sogar  reduzieren können.

 

Sie möchten mehr erfahren? Dann laden Sie sich gerne unseren aktuellen Prospekt herunter.

 

Oder - noch einfacher - rufen Sie uns an: (040) 3089 2227.

Wir freuen uns auf Ihre Fragen!